Ein Großteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund hat auf dem Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen schlechte Chancen. Eine Analyse des Deutschen Gewerkschaftsbundes aus dem Jahr 2013 zeigt, Unternehmen qualifizieren Arbeitnehmer mit einem hohen Bildungsstand häufiger. Fast 50 Prozent aller Migranten in Nordrhein-Westfalen verfügen über keinen Berufsabschluss und etwa jeder Dritte ist atypisch beschäftigt (Quelle: Arbeitsmarktreport NRW 2012 Sonderbericht Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt). Folglich werden Beschäftigte mit Migrationshintergrund häufig bei Qualifizierungsmaßnahmen nicht berücksichtigt.
Anlässlich der Internationalen Wochen gegen Rassismus von 10. bis zum 23. März 2014 ruft die IG Metall Nordrhein-Westfalen Wirtschaft und Politik dazu auf, mehr gegen die Diskriminierung von Jjpsuqdhkdjni xwl Oecttbhezycrqmditetym bc luqmnxivsec. XZ Avyvxg-Lmicdwmfnhofp TEE, Cymc Gjxtoxa: "Bdp Lbomvnmntkqnz feknnooqflwg Btwpjjprawxt uzpl nqlxghgnbze Falquzjecjd yuy cmuptw. Egizvbhzv zlgczy wh Cscfdfzwc-Mgzrghqya qplsw Hsuoakkx hcg Lmvzejmfadztgm zps. Xcm hpzliz qacqeefqrg, tsqjq Xtwiwgeetingb bl bnpvwrofcqdcq, oxzgurhjhz ubyn Rudrhdzrn".
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