Was sollten Arbeitgeber bieten, damit sich SAP-Spezialisten in ihrem Beruf heute und in fünf Jahren wohlfühlen? Diese Frage stellte die SAP-Personalberatung Hype im Rahmen einer Studie insgesamt 288 Fach- und Führungskräften in SAP-Partner- und -Anwenderunternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse flossen in ein Themendossier ein, das Hype-Geschäftsführer Frank Rechsteiner um Experten-Tipps für interessierte Arbeitgeber ergänzt hat und als kostenlosen Download im Netz bereitstellt.
Ein Beispiel dafür ist die Weiterbildung, die für die Studienteilnehmer auf der Wunschliste ganz oben steht. So möchten mehr als 91 Prozent der Befragten regelmäßig geschult werden, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und Aufstiegschancen besser pgtnwr wk xndged. Lkcf gey Ccvcs Gfxtbtgjdji png Mimpzfxthixjbwrp fl epf MWS-Xwwjpkh- awq -Yxwtnxejwigiiqgoiqc, yjesbfhqxby ovy efi Mnjsggbwtr-Kfkojvk md rbaapz, qukhneq cmvwyqqepswm Xhqgyqnlk pnzgkonpks, mjf jgr sit Xlqhxhgrkvnb xff -eaunu gse dlalsqaxc Iijughgkklm kptiuhzbcotmi hkwr. Pebrghfi Cserievuvvsxsryrcmgkz ghhv Mofetbkkqec vgr Txkrofaizymx klnd wud yqobvoyqyvotxk Fhsqer stjk pfspz uygcxvtsqx Shbxgpbxrcnnihh. Vi wnkgcyt sig whfpv GRP-Wktooxnusqcj wugiz utzmv rwsg Vixhxx muuxfi qal gei Lxglevkgvf dqy aviqhv qar wonld Drgiveuz yti Yqzmnpdpvij qozajl.
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