Beobachten
- Pressemitteilung BoxID 524253
Was sind die Stärken deutscher Manager?
Harvard Business Manager befragte Professoren renommierter Business Schools nach ihrer Einschätzung
(PresseBox) (Hamburg, )
Deutschlands Wirtschaft ist erfolgreich wie selten zuvor. Liegt das am besonderen Managementstil deutscher Führungskräfte? Diese Frage stellte der Harvard Business Manager in seiner am Dienstag, 17. Juli, erscheinenden Ausgabe Wissenschaftlern international renommierter Business Schools. Unter den Experten sind bekannte Vordenker wie Manfred F. R. Kets de Vries von der französischen Hochschule Insead und Stefan H. Thomke von der Harvard Business School.
Nach Einschätzung der Professorinnen und Professoren aus Europa und den USA sind es vor allem Eigenschaften wie Verlässlichkeit, technische Kompetenz, Effizienz, Präzision, Liebe zum Detail sowie die gute Ausbildung, die deutsche Manager auszeichnen. Allerdings wird den Führungskräften formelles und distanziertes Auftreten attestiert und im Bezug auf neue Geschäftsmodelle gelten sie als eher unflexibel. Nachholbedarf sehen die Wirtschaftsexperten insbesondere bei den Themen Innovationsfreude und Gleichberechtigung. Sie bemerkten auch, dass die deutschen Business Schools international noch keine große Rolle spielen.
Nach Einschätzung der Professorinnen und Professoren aus Europa und den USA sind es vor allem Eigenschaften wie Verlässlichkeit, technische Kompetenz, Effizienz, Präzision, Liebe zum Detail sowie die gute Ausbildung, die deutsche Manager auszeichnen. Allerdings wird den Führungskräften formelles und distanziertes Auftreten attestiert und im Bezug auf neue Geschäftsmodelle gelten sie als eher unflexibel. Nachholbedarf sehen die Wirtschaftsexperten insbesondere bei den Themen Innovationsfreude und Gleichberechtigung. Sie bemerkten auch, dass die deutschen Business Schools international noch keine große Rolle spielen.
Diese Pressemitteilungen könnten Sie auch interessieren
|
Young People Don't Want Quotas, They Want a Good Work-Life-Balance
, Ausbildung / Jobs, Continental Reifen Deutschland GmbH
. - Almost two thirds of students assign the greatest importance to partnership/family - Young people want security and feel a regional attachment - Generation...
|
|
Junge Menschen wollen keine Quotenvorgaben, sondern Balance zwischen Beruf und Privatleben
, Ausbildung / Jobs, Continental Reifen Deutschland GmbH
. - Fast zwei Drittel der Studierenden geben Partnerschaft/Familie größten Stellenwert - Junge Menschen wünschen sich Sicherheit und fühlen regionale Verbundenheit -...
|
IHK-Bildungsmesse startet mit Erfolg
, Ausbildung / Jobs, Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken
Die Unternehmen der Region haben das Thema Nachwuchswerbung ganz oben auf ihre Agenda gesetzt. Eindrucksvoll belegt dies der erste Tag der 11. IHK-Bildungsmesse...
