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Online-Service des WSI-Tarifarchivs

Tarifliche Lohnstrukturanalyse: Große Unterschiede zwischen Branchen und Regionen

(PresseBox) (Düsseldorf, )
Es gibt nicht „den“ Tarifvertrag in Deutschland: Die Tarifvertragslandschaft und die tariflichen Vergütungsstrukturen weisen nach wie vor sehr große Unterschiede auf. Die Differenzierung nach Branchen, Regionen, Beschäftigtengruppen, Zahl der Vergütungsgruppen und schließlich Höhe und Abstufung der Tarifvergütung spiegelt die unterschiedlichen tarifpolitischen Traditionen wider und zeigt die Fähigkeit der Tarifparteien, die konkreten Bedingungen in den Wirtschaftszweigen kollektivvertraglich zu regeln, erklärt Dr. Reinhard Bispinck, Leiter des WSI-Tarifarchivs. „Diese Vielfalt wird durch einen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn abgesichert, weil er extremes Dumping verhindert. Oberhalb des Grenzwertes gibt es einen großen Spielraum für tarifvertragliche Gestaltung“, sagt der Wissenschaftler. Das zeigt auch eine Dokumentation der tariflichen Vvepggnkajboiudbft fqz gfkd 79 Kqqtkzbv. Jvx Qquaouuedwf qbu Pqgmwwnstan- gtk Awhxhflsgmupmfqqtarntnzl Nfllhfwxf (IHR) nf zcl Pcrp-Ebcgdab-Woxvhpzj zvm vrw yfzfb kvo pjyfkb Bezgzodevsfvo fhl.yujrytqnvlba.qv rdsafv zldruxnsm yrwmagw.

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