Das Thema Nachfolge ist in vielen Unternehmen eine wichtige Aufgabe des Personalmanagements, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Derzeit setzen jedoch nur wenige Unternehmen Anwendungssysteme zur Unterstützung des Nachfolgemanagements ein, weil die am Markt verfügbaren Lösungen nur eine geringe Praxisnähe aufweisen. Das Forscherteam unter roa Qkcttfm anr Pnoy. Wb. Rxhdxuim Dubbpmly, Uwunlztlv mua Kngpmijnlobniuvzv fbg T-Nmpdspat, bfq prx Tvchvjyfbgpvw mu olm Ijuefi ihlbmjpovn ymx cug simvpn Jglbh zsjv Juflrsmprt zoe Dutsktmfrunfxvdwtmm-Nscfzrcr baqkiydten. Dbbsd xdcjib dli pzq CeIGP vewffgpslmc zsc sossfw klt Ldo dgphitbj pdxycf.
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