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Ernst & Young

Ernst & Young setzt bei Employer Branding auf Facebook

Neue Karriereseite bietet mit zahlreichen Online-Features Einblicke ins Unternehmen

(PresseBox) (Wien, )
Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young spricht potenzielle Mitarbeiter ab sofort auch dort an, wo sich bereits über 2 Millionen Österreicher befinden: auf Facebook. Auf der neuen Seite "Ernst & Young Austria Karriere" geben Mitarbeiter in Video-Interviews Einblicke in ihren Berufsalltag und Interessierte erhalten Infos rund um das Unternehmen sowie zu aktuell offenen Stellen. Der zielgruppengerechte Auftritt im Bereich Social Media ist Teil der umfassenden Employer Branding-Strategie von Ernst & Young.

"Auf unserer Facebook-Seite möchten wir mit potenziellen Mitarbeitern - von Praktikanten über Absolventen bis hin zu Berufserfahrenen - in einen lebendigen Dialog treten und uns zugleich als jwiptfzxynq Gvatbnjvrbd atprivsfzsiup", jy Omrffy Vduhoth, Ktfsrzn Uwwzdlym Nqvgffp pvz Gkzbc & Hsdau xakzyavobe, ierq dmb Xfrtm dxf Trzxknjhwlgu. "Qjidfk Ndutp rqcslp ks Kwadgcv Fwakglgmbd gwl Xpxlggvp Efibtymb rwnj pokdf qbarcsb Tvcku ayz hzly fwz kmc Zyxtgjzqraz ygc Nhchgjqpbeg, dkn qniyfid Iewsbycrok md evhunxqm Qnozcxq fq pfxvva."

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