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Mitarbeitermotivation und Umsatzsteigerung durch Incentive- Programme

Repräsentative Studie* unter 300 Entscheidern in deutschen Unternehmen zeigt Potenzial von Incentivierung auf

(PresseBox) (München, )
Mehr denn je ist es für Unternehmen in Deutschland heute eine Priorität, auf effektive Anreize zu setzen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Doch weniger als die Hälfte (48%) der befragten Unternehmen in Deutschland bieten Incentive-Programme an. In erster Linie richten sich diese Programme an Mitarbeiter (74%), gefolgt von Kunden (50%), externen Vertriebspartnern (33%) und dem Handel (25%). Die Vorteile onlinebasierter Programme bleiben dabei oft ungenutzt. Von den Unternehmen, die keine Incentive- oder Prämien-Programme anbieten, nennen nur wenige (7%) die Finanzierung als entscheidendes Argument, den Einsatz von solchen Programmen abzulehnen. Zu diesen Ergebnissen kommt eine von forsa 2012 frtzjyezttmdr lyylevzenbjpma Tumfbd lo Tvnffsx nmc Nhxidce Aputnlmislh GhyB.

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