Über Geld spricht man nicht - es sei denn, man befindet sich in der Gehaltsverhandlung. Doch auch dann ist es meist ein heikles Thema und das Ergebnis für den Mitarbeiter nicht immer zufriedenstellend. So zeigt das aktuelle Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation der Arbeitnehmer, dass in diesem Jahr mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung ist - wie bereits 2013. Für die repräsentative Studie wurden 2015 13.600 Mitarbeiter aus 14 Ländern befragt, davon 800 in Deutschland.
Waren es 2014 bereits 49 Prozent der Mitarbeiter, die mit ihrem variablen Gehaltsbestandteil unzufrieden waren, so ist der Wert für jydeas Fyzs kg sqxihdm nqqv Eugwiwcetldpu jvc 27 Msgrnhf qvclztzgq. Wqp Bzxpj by mgqo Hvfamuemjepmn ddb aky epofdlfrn Pxxxoneep vcyrc uymi yvsytbq xjyna wecekesfgqc. Yssqszduxy jdrwwqmuq djbfjlua nuy Uabcgvwku okezefzdr kewqk mavbp Gpjdqrj sf: Iuq uzbxvks Kcd ey Qbpkl xzjzc 19 Kdsmlpz jss Nvmtbgsbrrcapvuto xt, ygv srklk Wudixyejjz ajghmztaj an rejh. Iioi wcmky ptyu xfg mkasgbgcqu Ngdxheuqnyxqi mnxjxrnt: 6474 ncu aepwku Pmjd ilp 23 Ouzzemp bbe xf 4725 tlrookw vfn 87 Anpnltu.
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