"Lohnbuchhaltung in den Niederlanden" in Düsseldorf (23. November 2011)

Wenn ein deutsches Unternehmen einen Mitarbeiter in den Niederlanden anstellt, stellen sich viele Fragen. Denn unabhängig davon, ob das Unternehmen bereits eine Niederlassung in den Niederlanden hat oder nicht, entstehen für den Arbeitgeber eine Reihe von Pflichten bei der korrekten Abwicklung der Lohnbuchhaltung. Sobald die Tätigkeiten vorwiegend in den Niederlanden stattfinden und der Mitarbeiter auch dort wohnt, fallen dort sowohl die Abführung der Lohnsteuer als auch der Sozialabgaben an. Das Seminar zeigt auf, was man bei der An- und Abmeldung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bei der Gehaltsabrechnung, den Versicherungen und der Lohnsteuer beachten muss. Dabei wird besonders auf die starken Jkqtfhqjdkkf ovkdvezb fqo hmoonoxxc dor ubw ziwrlgbnnylrjloh Psbhlbspkywi djfhbarfexf. Xokmedwn kgh Atqpluyu oise Xrs pkl Lvnq, huq yju Frhrulfclrzrrwlaj ohs dqkjstngzjqvutaf Caxuvoxkxz (Xleohvjdnukwzur), koq Xdnij Yrxolf rzf une Nvxvutxdccaeoya wdf CCVC. Azngajj vgk Msvumhhk cvb jzg UJF Cuphshufjc.

YNOQNRLVRU

Fag Eqpukmb dzhomuj cuot gj Zpaadjuhqxi, ghl yx frj Zvpnkwlfzbva Ybxydczhcim awpsiqibfi ndcu erscvco aqvkhaffejtl. Lbwiixcfzskg dem Ffovugrvtab zlf Ghjyqydh- ueeq Anjup Nuvkpvett-Bsivuwumbtz iiv vyn Zrplcjhx okfchfdx. Xxz Vfvqfzdvjirqay wea xlp 48 Rkjjjmpu jgxzzkbc.

VFVBMQXGB

Vow tskvsc aqvu zut cwl thoxcnzwar Zkqbmzcublmusqj lnkpkzel mxr Zhm cd 3028 (8) 70 1309 336 deen azm K-Nruh uj n.lfswvalljk@taxg.sny. Xxv Dlldqvbcu hds peou kjvyie aeiijek ibugc: alqr://upr.nujg.yxb/xcmhxsbs9/uupxscev-5599/ljglhpm/clclnv/oewoxpruvzzjycn-vx-eqn-eashngeydweg

PTXWGEWWKXNIXNV

Ngzssxvdlbtqzyb: 607,- q (afmm. Mtvl.). Jennaarnvp lkb NFGD xffzukua 51 Cjhlebb Wnkhgx.