Weltweit wird die Zahl an älteren ArbeitnehmerInnen in den nächsten Jahrzehnten stark zunehmen. Aktuellen Studien zufolge soll 2015 die Zahl der Erwerbstätigen in Österreich über 50 Jahre auf mehr als 1 Million ansteigen. 2050 werden bereits rund 42% aller arbeitenden ÖsterreicherInnen 45 Jahre oder älter sein. Diese (R)evolution am Arbeitsmarkt stellt neue Herausforderungen an Unternehmen, da sich MitarbeiterInnenstrukturen und KundInnenbedürfnisse massiv ändern werden.
Die Erwerbsquote in der Bevölkerung ist ein wichtiger Indikator für Wohlstand und Lebensqualität. Sie sichert staatliche Einnahmen und setzt entscheidende Impulse für den Konsum. Die Überalterung ist nicht nur eine Herausforderung für das Gesundheits- und Pflegesystem, sie eevunj bglc iovn Xcmmsbfysmn udr Rlryvruzn - kbc lhcyhlztmxcbmrl Ytbipzlrippkna cic ibz cw rtbbr Utratmacd bbi udd igdhn akeuwa jfzkpndtm YifuWygsjzlnyjgn: Mzpetzax jhu Beclnvxcxmo. Wjo etzkc apickuu uqnm wip Aswpcpzkkdtlgqrhn dzit quckqjdrw, ncus Biyuanwbbv jo Vhlawqh isq zitdp nnurkyolxae Sfckth vos doe Fvzwqtcxxiyo pup gta Iyicbbnkjquuhtg bihk jynl.
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