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- Pressemitteilung BoxID 494491
Lohnabstand zwischen Frauen und Männer deutlich zu groß!
Arbeitskammer zum Equal Pay Day
(PresseBox) (Saarbrücken, )
"In diesem Jahr ist es der 23. März, bis zu dem Frauen über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssen, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu kommen", so der Vorstandsvorsitzende der Arbeitskammer, Hans Peter Kurtz. Der sogenannte "Equal Pay Day" verdeutliche einmal wieder, wie viel weniger Frauen im Vergleich zu Männern im Durchschnitt verdienen. Bundesweit sind das nach Angaben des Statistischen Bundesamtes 23 Prozent, im Saarland sogar 27 Prozent. Das Saarland liegt damit auf dem zweitletzten Platz im Vergleich aller Bundesländer.
Der Verdienstunterschied hat viele Ursachen. Dazu gehören die unterschiedliche Berufswahl von Frauen, längere Erwerbsunterbrechungen, Teilzeitarbeit und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen. Das Statistische Bundesamt hat in einer Sonderauswertung die einzelnen Faktoren in ihrer Wirkung (bezogen auf das Jahr 2006) berechnet. Es schätzt den um die oben genannten Faktoren bereinigten Unterschied, der sich nur auf das Geschlecht bezieht, auf rund acht bis zehn Prozent. "Das ist deutlich zu viel!", so Hans Peter Kurtz. "Außerdem heißt das nicht, dass die erklärbaren Anteile des Verdienstunterschiedes auch gerechtfertigte Anteile sind. Sie zeigen nur einmal mehr die einseitigen Aufgabenverteilungen und Aufgabenbewertungen zwischen den Geschlechtern."
Ein spezifisch saarländisches Problem in der Gesamtdiskussion ist aus Sicht der Arbeitskammer der überproportionale Anteil von Frauen in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen. Diese Arbeit bringt wenig Geld, nur eine geringe soziale Absicherung und steigert damit das Risiko der Altersarmut von Frauen. Dabei sollte auch angesichts der Diskussion um den zukünftigen Fachkräftebedarf das vorhandene Potenzial der saarländischen Frauen viel stärker in den Blick genommen und genutzt werden.
Der Verdienstunterschied hat viele Ursachen. Dazu gehören die unterschiedliche Berufswahl von Frauen, längere Erwerbsunterbrechungen, Teilzeitarbeit und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen. Das Statistische Bundesamt hat in einer Sonderauswertung die einzelnen Faktoren in ihrer Wirkung (bezogen auf das Jahr 2006) berechnet. Es schätzt den um die oben genannten Faktoren bereinigten Unterschied, der sich nur auf das Geschlecht bezieht, auf rund acht bis zehn Prozent. "Das ist deutlich zu viel!", so Hans Peter Kurtz. "Außerdem heißt das nicht, dass die erklärbaren Anteile des Verdienstunterschiedes auch gerechtfertigte Anteile sind. Sie zeigen nur einmal mehr die einseitigen Aufgabenverteilungen und Aufgabenbewertungen zwischen den Geschlechtern."
Ein spezifisch saarländisches Problem in der Gesamtdiskussion ist aus Sicht der Arbeitskammer der überproportionale Anteil von Frauen in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen. Diese Arbeit bringt wenig Geld, nur eine geringe soziale Absicherung und steigert damit das Risiko der Altersarmut von Frauen. Dabei sollte auch angesichts der Diskussion um den zukünftigen Fachkräftebedarf das vorhandene Potenzial der saarländischen Frauen viel stärker in den Blick genommen und genutzt werden.
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