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- Pressemitteilung BoxID 486142
Als Allrounder allzeit bereit: Der Fuhrparkmanager
Lehrgang Fuhrparkmanager/-in, 18. bis 22. Juni 2012 in Berlin
(PresseBox) (Berlin, )
Saubere Straßen, leere Mülltonnen, gepflegte Grünanlagen, geräumte Wege im Winter - die deutschen Kommunen legen einen großen Wert auf eine lebenswerte Umwelt. Das Herzstück für eine wirtschaftliche, reibungslose und nachhaltige Zielerfüllung ist hierbei der kommunale Fuhrpark.
Seine Steuerung hat einen entscheidenden Anteil am wirtschaftlichen Erfolg der Kommune, an der Zufriedenheit der Kunden und an dem Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit. Das Einsetzen eines Fuhrparkleiters und seine qualifizierte Aus- und Weiterbildung ist deshalb nur die logische Schlussfolgerung für einen Betrieb in der Kommunalwirtschaft.
Die Anforderungen an ihn sind groß. Er soll Stratege, Techniker und Führungskraft, Betriebswirt, Jurist, IT- sowie Marketing-Fachmann und Visionär in einer Person sein. Das Treffen von Entscheidungen auf einer Basis von vielschichtigen Information und der Berücksichtigung von Mitarbeiter-Ressourcen, Umweltbewusstsein und einem engen finanziellen Rahmen muss erlernt und kann ständig optimiert werden.
Die Akademie für Kommunalfahrzeugtechnik GmbH (AKT) bietet einen Lehrgang von Praktikern aus mehreren Kommunalbetrieben für Praktiker an. Der fünftägige Lehrgang vom 18. bis 22. Juni 2012 in Berlin schult die Teilnehmer in betriebswirtschaftlichen, technischen sowie organisatorischen Belangen und beleuchtet die Funktion des Fuhrpark-Leiters im Unternehmen. Unterstützt werden die Profis durch Vorträge von Juristen sowie von technischen Lieferanten wie Daimler, Zeppelin Baumaschinen, der Firma COS zum Thema IT-Vernetzung und SCHMIDT Winterdienst- und Kommunaltechnik.
Die insgesamt 13 Referenten schulen die Teilnehmer in den Bereichen Fahrzeug-Technik, Kennzahlensysteme für Steuerung und Kontrolle, Planungsprozesse, juristische Basis und Koordinierung der Arbeitsläufe. Betrachtet werden dabei alle Bereiche des Fahrzeug-Lebenszyklus: Angefangen bei der optimierten Beschaffung über die wirtschaftliche Betreibung bis hin zur kostengünstigen Wartung, Instandhaltung und Aussonderung. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl und den großzügigen zeitlichen Rahmen können die Referenten auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse der Teilnehmer besonders intensiv eingehen.
Seine Steuerung hat einen entscheidenden Anteil am wirtschaftlichen Erfolg der Kommune, an der Zufriedenheit der Kunden und an dem Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit. Das Einsetzen eines Fuhrparkleiters und seine qualifizierte Aus- und Weiterbildung ist deshalb nur die logische Schlussfolgerung für einen Betrieb in der Kommunalwirtschaft.
Die Anforderungen an ihn sind groß. Er soll Stratege, Techniker und Führungskraft, Betriebswirt, Jurist, IT- sowie Marketing-Fachmann und Visionär in einer Person sein. Das Treffen von Entscheidungen auf einer Basis von vielschichtigen Information und der Berücksichtigung von Mitarbeiter-Ressourcen, Umweltbewusstsein und einem engen finanziellen Rahmen muss erlernt und kann ständig optimiert werden.
Die Akademie für Kommunalfahrzeugtechnik GmbH (AKT) bietet einen Lehrgang von Praktikern aus mehreren Kommunalbetrieben für Praktiker an. Der fünftägige Lehrgang vom 18. bis 22. Juni 2012 in Berlin schult die Teilnehmer in betriebswirtschaftlichen, technischen sowie organisatorischen Belangen und beleuchtet die Funktion des Fuhrpark-Leiters im Unternehmen. Unterstützt werden die Profis durch Vorträge von Juristen sowie von technischen Lieferanten wie Daimler, Zeppelin Baumaschinen, der Firma COS zum Thema IT-Vernetzung und SCHMIDT Winterdienst- und Kommunaltechnik.
Die insgesamt 13 Referenten schulen die Teilnehmer in den Bereichen Fahrzeug-Technik, Kennzahlensysteme für Steuerung und Kontrolle, Planungsprozesse, juristische Basis und Koordinierung der Arbeitsläufe. Betrachtet werden dabei alle Bereiche des Fahrzeug-Lebenszyklus: Angefangen bei der optimierten Beschaffung über die wirtschaftliche Betreibung bis hin zur kostengünstigen Wartung, Instandhaltung und Aussonderung. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl und den großzügigen zeitlichen Rahmen können die Referenten auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse der Teilnehmer besonders intensiv eingehen.
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